“既然部經理管理失職，自然也就著無法勝任份作，公司解除同也無非。至于其員，個嚴格考勤后再審查。”遲菀條理著法。

雖然能處理個部，但如果，點點清理掉銷售部蛀蟲，其余也至于沒救。

“如果個，們仍然著數，肯配麼辦？”品蘭問。

遲菀畢竟初乍到，就算沒仕成，肯定也很對，自然也就順從。

“排除種能，如果銷售部真件事麼團結，也就著們真跟著仕成，就算全部換掉也冤。”遲菀分認真。

品蘭到仕成最所作所為，擺沒把當回事，底閃過緒，遲菀斬除根，自然也沒反對理。

“以，就再部員個，至于銷售部幾個管理，都就。”品蘭。

得到品蘭首肯，遲菀也就能放。

遲菀回到事部，楊助理溝通后，決定把銷售部所業務審核通過，都予留用。

除此以，部經理也并除。

公告后，公司刻炸。

其部比起，銷售部簡直經歷次換血。

部經理仕成，遲菀把，無異于點面子都仕成。

公司員議論紛紛，都猜測仕成得后麼收拾遲菀。

第321章 沖突

直仗著自己品蘭侄子份，公司，至很珈況，都把仕成當成準繼承巴結。

遲菀過個特聘設計師，麼敢樣挑釁仕成？

果其然，仕成得遲菀所作所為之后，直接到事部。

拍著遲菀子質問：“銷售部負責，什麼問題直接，誰權利，敢除部經理？”

仕成件事后，被險些理智全失，無論樣都無法壓股，干脆直接遲菀對峙。

“總，既然銷售部您負責，您應該比誰都清楚個部運營狀況。”遲菀無仕成，急忙。

“勤打卡松散，業務業績達標也沒任何措施，獎懲制度透等等，都銷售部問題，請問如果部經理需對此負責，您對件事負責呢？”

仕成沒到遲菀，當著眾面就把些，都抖落，瞬變分難。

“銷售部作本就特殊！麼能求們班員比？”仕成嘴。

“考勤以比，但就部部，業績也慘忍睹，只部分業務員業績，能，確實自己努力。”

見仕成還，遲菀繼續：“除此以，些吸血，自己業績亮燈，憑什麼求特殊對待？難到就由著們公費擺爛嗎？”

遲菀就猜到，仕成麻煩，所以也就準備好辭。

“也沒資格員！”仕成被遲菀懟無話，但理直也壯，“也掂量掂量，自己幾斤幾兩，以為楊助理，就以拿著雞毛當令箭？”

“只按照規定辦事而已。”遲菀也惱，堅持。

“除也由除，誰膽子？”仕成依饒質問。

周圍議論音越越，也圍圈被吸引，遲菀緊緊抿抿唇。

還沒等，品蘭到消息就趕過，正好到幕。

沉：“！什麼特殊？審核通過，難成還得面子繼續留用？”

品蘭見仕成對遲菀態度惡劣，語里，都對仕成滿。

仕成沒到品蘭突然現替遲菀，詫異張張嘴。

但線，接到品蘭里自威，瞬就熄。

“業績得過，除銷售部些蛀蟲，都到理由，現遲菀按規審核通過員解約，什麼瘋？”品蘭沉。

仕成自理虧，但又甘，就樣隨遲菀，嘴：“銷售部本就業績淡季，個候抓業績，擺故茬。”

第322章 熄

事部員都忍撇撇嘴。

銷售部些沒通過審核員，個業績格，們平均累計個業績擺爛，難成也因為業績淡季？

“運營部都沒淡季！麼就們銷售部淡季？”品蘭斥責。

仕成被品蘭當眾教訓，頓就得沒面子極，偏偏又敢品蘭犟嘴，只能忍吞。