過兒，陳，嘴角絲狠莫測笑容。

　　“剛當總經理嗎？就讓過兩好子，等過段……”

　　陳到陳錚邊，俯，邊嘀咕番。

　　陳錚得兩只無比亮，頻頻點，也個惡毒笑容。

　　“得麼樣？”陳。

　　“錯！”陳錚點，無比欽佩，“只得利落些，相信就算巡組，也察！”

　　陳笑，目似穿透虛空，如化作利刃，像正戳血肉里……

　　“，與陳為敵，就算級事務官，也得！”陳按狠。

　　，對付計劃，陳錚好。

　　“哥，別急著，兒飯，兒個傭，魚湯絕！”陳錚笑。

　　陳見兄弟，也陣好。

　　反正也，對付，也須得過過，急。

　　“，！”陳笑，“們兄弟倆，好好杯！”

　　邊，兄弟得痛。

　　邊，、王薪成也酒正酣，把臂言。

第百章 留個對自己

　　陳錚，王薪成跟都沒乎，方變兩方，倆反倒聊更親許。

　　最終，好好。

　　挽留，讓王薪成幾。

　　王薪成惋惜，遺憾拒絕，并稱次再叨擾。

　　禮節性完程序，也沒堅持，帶陳頃、林薇薇、宋鳴送王薪成兩。

　　直到最后，跟王薪成都沒注到，陳夕什麼異常，更無從得，陳夕警告過陳錚事。

　　送“客”，帶著眾，返回京傳媒。

　　，叫過宋鳴。

　　“以宋空助理，里能擔對否懷疑，以告訴，介。用疑，疑用，既然留，麼以麼，現還麼！還，讓薇薇跟處理事務！”

　　宋鳴頻頻點，似沒異樣。

　　“級微表分析系統，啟……”

　　“啟精準測算模式，該模式每只能啟用次，目標，綜測算對方對宿主忠誠度、信任度，模擬對方潛語言……”

　　蓮音，響起。

　　模式，讓。

　　自打級到總經理，還沒好好用用獎勵，沒什麼事兒，忽然些興致……

　　“對方忠誠度百分之，信任度百分之，態為焦慮、擔憂……”

　　著系統報告，笑。

　　現純拿個輔助，當教具，鍛煉自己分析能力，也用印證自己判斷。

　　果其然，讓宋鳴帶林薇薇，宋鳴抵懼怕之。怕教林薇薇，自己被除，害怕設圈套。

　　之常！

　　也理解。

　　“帶薇薇同，宋鳴能閑著，跟薇薇習，如何跟轉崗制度，如何現問題、記錄問題，并且弄解決方案。個制度，血，容失！還，從今起，所管轄事務恐怕還些。希望公司各部以后能融成，資源共享，相互促！幫！”

　　非常客宋鳴加擔子！

　　宋鳴眸亮。

　　“對方忠誠度提百分之，信任度提百分之，處興奮狀態之……”

　　蓮繼續報告。

　　笑。

　　讓宋鳴樣放，靠，靠勸，而加碼作！

　　予任！

　　才消除焦慮，讓向自己最好辦法。

　　自己太過，職歷練嚴。特別，子當個公司總經理，任肩，事務如牛毛，難免捉襟見肘。

　　！

　　對自己更求，絕止步于此，更沒沉淀。

　　所以，始利用自己輔助，最限度錘煉自！

　　讓蓮，把最等管理方法，永久烙印自己，而后樣樣。涉及到際處理，拿微表分析系統當成檢驗具，驗證些方法正確性！

　　方才與宋鳴交談，就其。

　　過，利用宋鳴，真得，宋鳴錯！

　　，通過微表分析系統，得宋鳴對自己忠誠度、信任度超過百分之，也暗暗滿。

　　只誠以待，個宋鳴未必像林薇薇樣。

　　……

　　陳頃跟后面，起初，讓宋鳴帶林薇薇，眸處，隱隱滑過抹嘲諷。

　　陳頃以為利用宋鳴，讓其培養林薇薇，而后棄之如敝履。

　　然而，到宋鳴加碼作，陳頃愣，神絲驚訝。

　　還真打算用宋鳴，也怕位宋助理向宋空！

　　陳頃用，顯然更保守。