頻巧妙用法，絕提自己公司帶損失，只抱怨公司夠性化，因為員班神就除。

陳翊然公司沒第處理輿論，導致事真相再被掩埋。

等讓處理候，事已經鬧，陳翊然個代理老板被「處處避」，公司帶很好輿論響。

正常澄清也被抹成陳翊然仗勢欺逼員歉。

正當陳翊然因為件事被推浪尖，參加們公司晨。

父親陳公司部分股份，但沒麼席過，只單純拿分。

很候，就刻刻帶著，指導，讓接事。

18 ，把自己底很公司股份都贈予，其就包括陳公司股份。

等到例結束后，全只剩陳翊然。

認識，主打招呼：

「隨姐麼？什麼候回國？」

笑著站起握：「段。今陳總狀態太好啊。」

陳翊然啞然失笑，承認。

也跟著笑，得脾秉性般好。

個候，過分，個帶著對世界征欲。

又因為太，難免擺脫卷。

等起個男性員事，陳翊然帶著抗拒：

「隨姐什麼候對們公司事麼興趣？」

「因為股呀，自然也希望陳氏好，畢竟，也底分，？」

陳翊然又笑，問起紀。

「20 歲。」

「豈還沒畢業？為什麼回？ GAP 嗎？」

「畢業啊。」很平答，「16 歲，現當然畢業。」

陳翊然些驚訝，問。

康奈爾，們共同母。

陳翊然友，反而沒麼疏，主聊些趣事。

「為什麼選擇康奈爾？」陳翊然問。

「父母定方，得很義，就。」

，回應：「已經確定唯選擇，所以就單押。爸媽對求只藤就好，太乎全球響力排名，所以，就選擇康奈爾。」

更好當然也以申，但得沒必。

陳翊然問自答，始起選擇所因為文化。

到公司些見解，陳翊然越越興奮，忙問沒空，以起頓飯，邊邊聊。

08

沒同檔餐提議，而提議們公司堂飯。

公司堂代表企業福利企業文化，所以很。

個候很，難免維脫。

爸媽讓跟圈子里面，就陳氏查漏補缺。

自己公司，未免因為自帶濾鏡而得里都好，反而容易現問題，還應該把目投向面。

再者，陳翊然包，能因為現個輿論危就忽能力。很跟著點什麼。

頓飯得總還算滿，陳翊然分客請教于輿論危解決辦法。

先自己辦法，兩種打算，種處理，相信清者自清，如果眾始終相信公司澄清，就管，等度過，自然沒提。

第種方法把位員召回，讓再抹公司。

完，愣很久，差點懷疑到底個畢業。

「兩個方法得都太好。」用極其委婉語。

「第個太消極呢？個公司最名，乎著股價眾印象。

「件事已經錯過最好澄清，難還拖再拖嗎？任由輿論結束最消極選擇，而且，種方式般適用于沒麼名事物，只第次曝眾線，就再被提起……」

「但，陳總。」放語，「公司需曝度，點相當于產品廣告，個企業能畏懼現鏡里。

「如果辭退員事就麼過，陳氏因此埋呢？如果以后再遇到競爭對刻抹，麼些陳事就更難處理。」

陳翊然很就否定掉第個選項。

又始分析第個選項：

「個犯很錯誤，卻因禍得福。陳總，猜，別員理平衡或者故效仿呢？個員靠惡抹公司引起公眾同，以此推卸責任，公司叫板——種為旦引起效仿，公司更負面聞。

「而且，現公司已經被認為過錯方，個如果候再把個請回，恰好實網友猜測，們肯定：如果公司沒錯，們為什麼呢？」